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纪律规定怎么处理

如何处理违反规章制度,为什么。

1,首先留下该员工违反规章制度的证据,可以是证人证言,拍照,但最好的是让该员工自己出一个事情经过的说明,或者是请求公司从轻处理的报告。总之,目的都是为了留下他确实存在违反规章制度的证据;

2,掌握证据后,再看他违反规章制度的情节。如果情节比较轻,而且该员工的悔过态度较好,公司可以通报,处罚,降薪,降级等措施;如果情节严重,构成严重违反公司规章制度,公司可以解除和他的劳动关系。

3,制度编写时就必须明确,对违反规定的或不执行该制度考核办法。

4,当员工违反规章制度就按制度中写的查办处理。

如果有疑问,可追问。

满意,记得采纳好吗?

违反中央八项规定如何处罚?

对党组织的问责方式包括:

(一)检查。对履行职责不力,情节较轻的,应当责令其作出书面检查并切实整改。

(二)通报。对履行职责不力,情节较重的,应当责令整改,并在一定范围内通报。

(三)改组。对失职失责,严重违反党的纪律,本身又不能纠正的,应当予以改组。

对党的领导干部的问责方式包括:

(一)通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。

(二)诫勉。对失职失责,情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

(三)组织调整或者组织处理。对失职失责,情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查,调整职务,责令辞职,降职,免职等措施。

(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

上述问责方式,可以单独使用,也可以合并使用。

扩展资料

需要问责情况

1,党的领导弱化,党的理论和路线方针政策,党中央的决策部署没有得到有效贯彻落实,在推进经济建设,政治建设,文化建设,社会建设,生态文明建设中,或者在处置本地区本部门本单位发生的重大问题中领导不力,出现重大失误,给党的事业和人民利益造成严重损失,产生恶劣影响的;

2,党的建设缺失,党内政治生活不正常,组织生活不健全,党组织软弱涣散,党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱,中央八项规定精神不落实,作风建设流于形式,干部选拔任用工作中问题突出,党内和群众反映强烈,损害党的形象,削弱党执政的政治基础的;

3,全面从严治党不力,主体责任,监督责任落实不到位,管党治党失之于宽松软,好人主义盛行,搞一团和气,不负责,不担当,党内监督乏力,该发现的问题没有发现,发现问题不报告不处置,不整改不问责,造成严重后果的;

4,维护党的政治纪律,组织纪律,廉洁纪律,群众纪律,工作纪律,生活纪律不力,导致违规违纪行为多发,特别是维护政治纪律和政治规矩失职,管辖范围内有令不行,有禁不止,团团伙伙,拉帮结派问题严重,造成恶劣影响的;

5,推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决,不扎实,管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制,损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的;

6,其他应当问责的失职失责情形。

参考资料

共产党员网 中国共产党问责条例

给予党纪政纪处分,

一,对党员的纪律处分种类:

1,警告;

2,严重警告;

3,撤销党内职务;

4,留党察看;

5,开除党籍。

二,政纪处分有:

警告,记过,记大过,降级,撤职,开除六种

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过,记大过,降级,撤职处分的,不得晋升工资档次。

受处分的期限为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级,撤职,二十四个月。

受撤职处分的,按照规定降低级别。

比如,一个公务员,其又是党员,犯了错误可能要受到两个部门的处罚;如果其不是党员,只会受到监察部门的处罚,而不会受到纪检部门的处罚。

扩展资料

八项规定

第一百零五条 有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:

(一)公款旅游或者以学习培训,考察调研,职工疗养等为名变相公款旅游的;

(二)改变公务行程,借机旅游的;

(三)参加所管理企业,下属单位组织的考察活动,借机旅游的。

以考察,学习,培训,研讨,招商,参展等名义变相用公款出国(境)旅游的,依照前款规定处理。

典型案例

2017年5月15日至19日,山东省东平县政协原副主席赵永恕带队赴安徽省,江西省考察精准扶贫工作。考察期间,赵永恕等人没有严格按照方案开展实质性学习考察,多数时间到安徽,江西等地景点参观旅游,对精准扶贫工作仅在就餐期间与接待方进行了简单交流,旅游产生的景区门票等费用16084元在单位报销。赵永恕受到党内严重警告处分,被免去职务;其他相关责任人受到相应处理;违纪款被收缴。

参考资料:百度百科-中国共产党纪律处分条例

百度百科-政纪处分

“八项规定”是党中央就改进工作作风,密切联系群众问题做出非常具体而详尽的规定,要求各级党政机关和领导干部要坚持以人为本,执政为民,带头改进工作作风,带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头解决实际问题。

对违反中央“八项规定”的行为,主要由各级纪检监察机关按照《中华人民共和国行政监察法》和《中国共产党纪律处分条例》的具体规定和程序处理。

当前查处的违反中央八项规定精神问题主要包括:违规公款吃喝,公款国内旅游,公款出国(境)旅游,违规配备使用公务用车,违规收送礼品礼金,大办婚丧喜庆,提供或接受超标准接待,接受或用公款参与高消费娱乐健身活动,违规出入私人会所,楼堂馆所违规问题,领导干部住房违规问题。

在性质认定上,违反中央八项规定精神问题一般属违反廉洁纪律性质,也可能违反工作纪律等其他纪律,具体性质需根据被审查人的具体行为和党纪规定作出认定。

在条款适用上,对违反中央八项规定精神问题的行为,并不是直接依据中央八项规定作出定性处理,而是依据《党纪处分条例》分则对应的具体条款。

在政策界限把握上,均以2012年12月4日中央政治局审议通过中央八项规定为时间节点,即:被审查人的相关违纪行为发生在2012年12月4日以后的,按违反中央八项规定精神问题认定;被审查人的相关违纪行为发生在2012年12月4日之前的,不作为违反中央八项规定精神问题认定,而是根据违纪行为的具体情况和当时党纪规定作出相应认定。

在纪律审查文书表述上,进一步凸显对违反中央八项规定精神问题的处理。为推动各级党组织驰而不息地落实中央八项规定精神,建议在审理报告等纪律审查文书“主要违纪事实”中,将被审查人违反中央八项规定精神问题单独列出来,表述在“违反政治纪律行为”之后,“违反组织纪律行为”之前。

八项规定”是党中八项规定”是党中央就改进工作作风,密切联系群众问题做出非常具体而详尽的规定,要求各级党政机关和领导干部要坚持以人为本,执政为民,带头改进工作作风,带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头解决实际问题。对违反中央“八项规定”的行为,主要由各级纪检监察机关按照《中华人民共和国行政监察法》和《中国共产党纪律处分条例》的具体规定和程序处理。就改进工作作风,密切联系群众问题做出非常具体而详尽的规定,要求各级党政机关和领导干部要坚持以人为本,执政为民,带头改进工作作风,带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头解决实际问题。对违反中央“八项规定”的行为,主要由各级纪检监察机关按照《中华人民共和国行政监察法》和《中国共产党纪律处分条例》的具体规定和程序处理。

违反规章制度应如何处理

难道你们的规章制度里面没有列明违反的处理方式吗?

一般情况下,处理方式有:口头警告,书面警告,记小过,记大过,开除等!

员工违反规章制度,可以按照《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的”规定处理。

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